Tampilkan postingan dengan label update. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label update. Tampilkan semua postingan

Minggu, 17 November 2013

Momentum Transformasi di Awal Hijriyah

Kita saat ini berada di penghujung pergantian tahun 1434 Hijriyah dan memasuki Tahun Baru 1435 Hijriyah. Sebagaimana diketahui umat Islam menghitung permulaan tahun kalender Internasional dari peristiwa sejarah yang memiliki nilai penting sebagai tolok ukur kebangkitan umat hingga akhir zaman. Peristiwa bersejarah itu ialah hijrah yang dilakukan Rasululah SAW bersama para sahabat dari Mekkah ke Yastrib (Madinah).

Perlu dipahami bahwa hijrah Rasulullah dan para sahabat ke Madinah pada waktu itu sama sekali bukan karena keinginan untuk sengaja meninggalkan tanah airnya, akan tetapi karena perintah dari Allah SWT sebagai bagian dari strategi dakwah dan sebagai upaya yang sungguh-sungguh untuk melaksanakan ajaran-Nya.

Setelah hijrah terbentuklah masyarakat Madinah yang penuh dengan kedamaian, ketenangan, persamaan, kesejahteraan, keadilan, dan penghormatan terhadap hak asasi manusia.

Peristiwa hijrah yang monumental telah berlangsung 14 abad yang lampau dan tidak akan terulang lagi. Namun hikmah dan nilai-nilainya tetap abadi sampai sekarang dan hingga akhir zaman. Hikmah terpenting dari momentum Tahun Baru Hijriyah, ialah memperbarui tekad, semangat dan upaya untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam berbagai bidang kehidupan.

Perintah untuk melakukan hijrah dalam arti berpindah secara fisik demi untuk menyelamatkan masa depan Islam yang sedang terancam sudah tidak ada lagi setelah pembebasan kota suci Mekkah. Tetapi hijrah dalam pengertian maknawi, seperti hijrah dari perilaku korup kepada perilaku jujur, dan hijrah dari kemiskinan menuju kehidupan yang layak dan bermartabat, tetap relevan sepanjang masa.

Berbagai peristiwa dan kondisi memprihatinkan yang bagai benang kusut terjadi dalam kehidupan bangsa kita pada saat ini, hanya dapat diatasi dengan mengimplementasikan ajaran dan nilai-nilai hijrah.

Pesan hijrah bernilai abadi karena setiap Muslim dituntut untuk mengupayakan kehidupan diri dan masyarakat di sekitarnya menjadi lebih baik dalam pergantian hari dan tahun.

Sabda Rasulullah SAW menyatakan, `'Barangsiapa yang hari ini lebih baik dari kemarin, adalah orang yang beruntung. Bila hari ini sama dengan kemarin, berarti orang merugi, dan jika hari ini lebih jelek dari kemarin, adalah orang celaka.''

Dalam Alquran diungkapkan keterkaitan antara hijrah dengan turunnya rahmat Allah. Firman Allah SWT dalam Alquran, "Sesungguhnya orang-orang yang beriman, orang-orang yang berhijrah, dan berjuang di jalan Allah, merekalah (orang-orang yang) mengharapkan rahmat Allah, dan Allah Maha Pengampun lagi Maha Penyayang."(QS Al Baqarah [2]: 218)

Sudah menjadi sunnatullah bahwa Allah tidak akan mengubah nasib suatu kaum sampai mereka sendiri tidak berusaha mengubah dirinya.

"Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum, sehingga mereka merubah keadaan yang ada pada diri mereka sendiri. Dan apabila Allah menghendaki keburukan terhadap sesuatu kaum, maka tak ada yang dapat menolaknya, dan sekali-kali tak ada pelindung bagi mereka selain Dia."(ar-Ra'd [13]:11)

Oleh karena itu, menyambut pergantian tahun Hijriyah perlu disertai dengan kesadaran yang kuat untuk melakukan upaya-upaya konkret dalam membangun kualitas umat dalam berbagai bidang, termasuk upaya menanggulangi kemiskinan.

Esensi hijrah adalah perubahan perilaku ke arah yang lebih baik dan positif, menyingkirkan segala keburukan dan kerusakan serta menghadirkan kemaslahatan dalam kehidupan umat dan bangsa.

Sumber: Prof Dr KH Didin Hafidhuddin

Kamis, 13 Oktober 2011

Tips Karir Sukses (Seri 5)

4 Tips Jitu Beraktifitas Kerja Tanpa Stres Beban Pikiran


[Tips Karir] Kini masalah selalu datang dalam kehidupan kita. Hal ini membuat pikiran kita kacau dan terhambat dalam memikir. Hal ini sudah di alami oleh banyak orang di sekitar kita, begitu juga Anda pasti mengalami juga. Untuk itu agar pikiran Anda selalu tenang dalam pekerjaan, hilangkan masalah Anda sejenak. Karena jika Anda stress di dalam kantor, akan membuat Anda merasa tidak nyaman dalam bekerja.

Berikut ini 4 Tips Jitu Kerja Tanpa timbulnya Stress :

1. Bekerja dengan prioritas

Utamakan prioritas kerja Anda karena pekerjaan memang penting untuk diselesaikan secepatnya. Tapi, kita harus bisa membedakan mana yang mendesak untuk diselesaikan, mana yang bisa sedikit ditunda. Bekerjalah dengan prioritas! Dan beban pikiran pun akan jauh berkurang.

2. Meja kerja bersih

Meja kerja yang bersih dari kertas kerja akan sangat membantu anda untuk lebih fokus dan nyaman pada saat apa yang sedang Anda kerjakan. Pekerjaan akan cepat selesai karena pandangan tidak terganggu dengan tumpukan kertas di atas meja.

3. Segera ambil keputusan

Semakin cepat anda mengambil keputusan dalam menghadapi masalah, semakin baik masalah anda akan terselesaikan. Anda tidak perlu lagi berlama-lama stress memikirkan masalah itu. Bukan pekerjaan yang gampang, tapi harus dilakukan secepatnya supaya tidak menganggu hidup Anda.

4. Delegasikan pekerjaan

Tidak ada orang di dunia ini yang bisa melakukan segala pekerjaan tanpa bantuan orang lain. Jadi biasakan untuk mulai membagi beban kerja dengan orang lain di dalam tim kerja anda. Stress berkurang dan anda pun akan punya lebih banyak waktu luang untuk aktivitas lainnya.

Berfikirlah positif pada saat Anda bekerja, karena hal ini dapat membantu Anda dalam kehidupan Anda dimasa yang akan datang.

Orang lain mencari artikel ini dengan keyword :

hilangkan beban pikiran (1)

Artikel 4 Tips Jitu Beraktifitas Kerja Tanpa Stres Beban Pikiran ini dipersembahkan oleh TDWClub.com.

Rabu, 12 Oktober 2011

Tips Sukses Karir (Seri 4)

sifat-sifat yang harus Anda miliki sebagai seorang pemimpin

Mungkin sebagian dari Anda berprofesi sebagai pemimpin, tapi adapun di antara Anda yang ingin menjadi seorang pemimpin, sedemikan sehingga Anda harus memiliki sifat kepimpinan yang mungkin bisa menjadi tauladan bagi bawahan Anda.

Apa arti dari seorang pemimpin?

Seorang pemimpin adalah seseoang yang memiliki influence dan membuat orang lain sukarela mengikut Anda.

Berikut sifat-sifat yang harus Anda miliki sebagai seorang pemimpin :

1. Integritas.
Integritas adalah melakukan sesuatu sesuai dengan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan yang dapat dipercaya. Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan mengikuti Anda adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa Anda akan membawa mereka menuju ke tujuan yang Anda janjikan. Apakah Anda dikenal sebagai seseorang yang mempunyai integritas? Bila ya, maka Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

2. Optimisme.
Takkan ada orang yang mau mengikuti Anda bila Anda memAndang suram masa depan. Mereka
hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihat masa depan dan memberitahukan pada
mereka. Jadi seorang pemimipin harus berfikir optimis dan berfikir positif. Maka Anda akan layak untuk menjadi seorang pemimpin.

3. Berani mengambil Resiko.
Kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, Keberanian untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat penting. Kebanyak orang menghindari resiko. Karena itu, mereka bukan pemimpin. Para pemimpin yang baik harus berani mengambil resiko dan bertanggung jawab, karena jika dia berani untuk mengambil resiko keuntungan pasti akan di dapatkan. Apakah Anda dikenal sebagai seorang yang berani mengambil resiko? Jika ya, Anda layak menjadi seorang pemimpin yang luar biasa.

4. Ulet.
Ulet sangat di perlukan bagi seorang pemimpin, karena banyak orang tidak memiliki sifat ulet, berarti dia tidak masuk ke dalam kategori seorang pemimpin. Jika dia memiliki sifat ulet berarti Anda layak untuk menjadi seorang pemimpin yang tegas dan tangguh.

Bila ingin selalu terpilih untuk menjadi seorang pemimpin dan menjadi pemimpin yang ingin di dengar dan diikiuti banyak orang. Kami akan menjelaskan tips untuk selalu menjadi seorang pemimpin:

• Layak di percaya
• Mempunyai visi lebih baik, panjang, dan luas
• Mempunyai kemampuan mengkomunikasikan

Jadi Lakukan dan praktekanlah keinginan Anda untuk mencapai kesuksesan Anda dengan kemampuan yang Anda miliki. Info lebih lanjut klik di sini

Selasa, 11 Oktober 2011

Tips Sukses Karir (Seri 3)

11 alasan mengapa seseorang menunda pekerjaan yang penting

Sukses setiap orang tanpa disadari berawal dari tindakan nyata menuju apa yang diinginkan dalam hidup. Dan problem mengapa lebih banyak orang yang tidak sukses adalah karena mereka tau apa yang ingin dikerjakan, tapi malas untuk mengerjakan. Atau lebih sering disebut rasa malas atau suka menunda.

Nah mengapa seseorang menunda , jika kita tau hal yang akan dikerjakan tersebut akan berguna sekali bagi kita nantinya ? Tung Desem Waringin akan menjelaskan kepada Anda, ada 11 alasan mengapa seseorang menunda pekerjaan yang penting.

Salah satu hal yang membuat kita menunda yaitu terlalu banyak fokus. Kalau kita fokusnya banyak dan kita kerjakan terlalu banyak, sedemikan sehingga luput semakin banyak pekerjaan yang seharusnya dikerjakan dengan baik. Nah untuk mengatasi masalah ini ada 2 caranya

Yang pertama teknik yaitu delegasi, Delegasi seoptimal mungkin yang bisa didelegasikan. Dibandingkan Anda berkutat , berjuang dan berusaha untuk mengerjakan sesuatu hingga mati-matian lebih baik hal tersebut didelegasikan kepada orang yang lebih pandai daripada Anda , atau memiliki waktu lebih banyak daripada Anda untuk berjuang mati-matian dalam mengerjakan hal tersebut

Kemudian yang kedua, nah ini yang jarang dibahas oleh produk time management di pasaran saat ini anda harus punya yang namanya stop doing list , sesuatu yang tidak akan dilakukan lagi. Dimana pada umumnya Anda akan berhenti sesuatu karena sudah kecapaian atau sakit , akan lebih baik jika berhenti dari sekarang, apa-apa saja yang kurang mengarah kepada tujuan akhir Anda.

Anda merasakan manfaat dari artikel pertama ini ? ingin mendapatkan 10 materi berikutnya, kunjungi link berikut ini



Selamat membaca yah,

Senin, 10 Oktober 2011

Tips Karir Sukses (Seri 2)

4 Alasan Mengapa Anda Sering Terlambat Tidak OnTime


[Tips Karir] Terlambat atau tidak on time adalah suatu kebiasaan buruk seseorang dalam kegiatan sehari-hari yang penuh dan dikejar dengan waktu. Apakah Anda juga termasuk kategori orang yang sering terlambat, misalnya untuk makan malam bersama keluarga, wawancara kerja, atau bahkan datang ke kantor? Hal seperti ini sebenarnya bisa menghambat kegiatan Anda dan dapat memperburuk keadaan Anda dan sekitar kita bila ini menjadi suatu kebiasaan.

4 alasan, mengapa sesorang sering terlambat :

1. Konsep mengenai waktu

Anak benar-benar belum bisa memperkirakan berapa lama sesuatu aktivitas harus dilakukan atau berapa lama untuk mencapai tempat tertentu. Fungsi semacam ini baru mereka miliki setelah menginjak usia dewasa.

Orang yang selalu terlambat tampaknya menerapkan fungsi cara berpikir anak kecil, bukannya sebagai orang dewasa. Sikap kekanak-kanakan inilah yang memicu reaksi ketika merasa dikendalikan.

2. Tidak peduli orang lain

Mereka merasa memiliki hak untuk mengatur waktu bagi dirinya dan merasa lebih penting daripada waktu untuk orang lain. Mereka tampaknya mendapatkan semacam kesenangan bila membuat orang menunggu. Dengan kata lain, dia tidak ingin dikendalikan orang lain.

3. Ekspresi kemarahan akibat kontrol

Seseorang yang terlambat pergi ke dokter, bukan berarti dia marah dengan dokter. Tapi, bisa jadi hal itu sebagai bentuk protes terhadap orang tuanya yang terlalu mengontrolnya.

Atau misalnya dia selalu terlambat datang ke kantor. Hal ini bisa jadi merupakan ekspresi ketidakpuasannya kepada atasan atau teman kerja.

4. Cara agar tegang dan gelisah

Mengapa seseorang ingin menjadi tegang dan gelisah? Karena kecemasan ini mungkin akan menyembunyikan kecemasan yang lebih parah. Sebagian orang yang memilih untuk berlaku seenaknya dan enggan bersikap tepat waktu daripada harus menghadapi perasaan mereka yang lebih menyakitkan.

Setidaknya, dengan terlambat, mereka mampu mengendalikan kecemasan mereka sendiri daripada merasa tak berdaya menghadapi perasaan kesepian.

Orang lain mencari artikel ini dengan keyword :

kenapa sering terlambat (1)

Artikel 4 Alasan Mengapa Anda Sering Terlambat Tidak OnTime ini dipersembahkan oleh TDWClub.com.

Sabtu, 08 Oktober 2011

Tips Karir Sukses

Bagaimana Menegur Karyawan Yang Lebih Tua?


[Tips Karir] Memang saat ini ada banyak Pemimpin Perusahaan adalah generation Y, yang lahir di era tahun 1980an. Masalah biasanya timbul, jika Sang Pemilik Perusahaan menerima suksesi kepemimpinan dari orang tuanya. Dengan demikian, ia tidak saja mewarisi bisnis orang tuanya saja tetapi juga mewarisi sumber daya manusia di perusahaannya.

Rasa sungkan ini mungkin timbul karena Sang Pemilik merasa usianya lebih muda. Tetapi sebenarnya, rasa sungkan ini lebih disebabkan karena kurangnya pengenalan terhadap karyawannya. Disisi lain, karyawan yang sudah lebih lama berkecimpung di bisnis ini juga belum mengenal si Pemilik Muda sebagaimana mereka mengenal orang tuanya yang dahulu merekrut mereka.

Sebagai tahapan awal, akan sangat membantu jika Sang Pemilik Muda memahami beberapa hal di bawah ini:

1. Mempelajari hal-hal yang mengakibatkan terbentuknya kebiasaan etos kerja yang salah di lingkungan perusahaannya.

  1. Apakah ketiadaan sistem kerja yang profesional merupakan salah satu penyebabnya? Jika ya, dan sekarang sebagai Pemimpin yang baru ia merasakan adanya kebutuhan untuk mengelola bisnisnya secara lebih profesional, maka ia perlu membereskan sistem manajemen perusahaan tersebut.

  2. Jika manajemen yang profesional, tertata dan terstruktur sudah dimiliki, maka masalahnya bukan pada sistem melainkan pada kepemimpinan.

  3. Jika kepemimpinan bukan masalah, maka masalahnya murni adalah etos kerja karyawan yang bersangkutan.


2. Jika masalahnya pada kepemimpinan, Pemimpin baru perlu melakukan introspeksi mengenai beberapa hal berikut:

  1. Pengetahuannya mengenai sistem produksi, produk yang dihasilkan, cara penjualannya dan kunci sukses perusahaan tersebut.

  2. Kemauan untuk belajar dan bekerja keras; karena bagi para pegawai di lapangan, salah satu sikap kepemimpinan yang disegani adalah bila Sang Pemimpin mau bekerja bersusah payah bersama dengan para pegawainya sehingga pegawainya tidak segan bekerja keras untuk mereka.

  3. Mau mengenal karyawan dan keluarganya. Dengan demikian, karyawan merasa diperlakukan dengan hormat dan diperhatikan oleh Pemimpinnya. Hal ini justru menimbulkan loyalitas tinggi dan etos kerja akan segera membaik.

  4. Memegang teguh janji dan komitmen yang pernah diucapkan kepada anak buah. Karena seorang Pemimpin dinilai dari ucapannya. Maka sangat penting bagi Pemimpin Muda ini untuk menunjukkan konsistensi antara ucapan dan tindakannya, serta memilki komitmen tinggi untuk menepatinya.


3. Jika seluruh kepemimpinan di atas sudah dijalankan, namun masih ada karyawan yang bermasalah dalam etos kerjanya, maka Sang Pemimpin Muda ini perlu mengintrospeksi hal-hal berikut:

  1. Hal-hal yang menghalanginya untuk mengucapkan kebenaran – seperti mematuhi peraturan perusahaan, dengan lembut tapi tegas. Seringkali orang sulit mengungkapkan kebenaran dengan karena dirinya sendiri belum sepenuhnya konsisten menjalankan peraturan. Jika belum, maka Seorang Pemimpin harus menunjukkannya terlebih dahulu.

  2. Lakukanlah pencatatan prestasi dan kesalahan karyawan dengan obyektif dan jelas. Hal ini sangat dimungkinkan jika perusahaan memiliki sistem penilaian kinerja karyawan yang baik. Dengan pencatatan ini, Sang Pemimpin mampu menilai dengan obyektif kinerja dari karyawan yang bersangkutan. Catatan tersebut sangat membantu dalam proses diskusi saat ia perlu menegur karyawan.

  3. Jika Sang Pemimpin sudah konsisten dalam menjalankan peraturan dan seluruh aspek kepemimpinan di atas, maka ia hanya perlu melatih kesadarannya bahwa:

    • Seringkali keinginan untuk tidak melukai orang lain dengan tidak menegurnya bukan hanya bisa semakin menjerumuskan orang tersebut di kemudian hari karena tidak ada yang memberi tahu bahwa tindakannya salah.
    • Bukan hanya menjerumuskan orang tersebut, maka mendiamkan karyawan dengan etos kerja yang salah juga membahayakan seluruh budaya perusahaan yang berdampak pada moral dan kinerja karyawan secara keseluruhan.


oleh : Dimas Aditya

Orang lain mencari artikel ini dengan keyword :

cara menegur dengan hormat (1)
Artikel Bagaimana Menegur Karyawan Yang Lebih Tua? ini dipersembahkan oleh TDWClub.com.

Jumat, 07 Oktober 2011

Persembahan Buku Berkualitas dan Gratis! Untuk Facebookers

Persembahan Buku Berkualitas dan Gratis! Untuk Facebookers



Program Satu Buku Untuk Indonesia Pintar persembahan bukubekasku.com, kini bisa dinikmati komunitas facebookers. Tiap dua minggu dalam sebulan, akan ada satu facebooker yang beruntung mendapatkan buku gratis.

Pada periode awal program ini, bukubekasku.com menyiapkan satu judul buku karya Tomi Lebang yang berjudul "Berbekal Seribu Akal, Pemerintahan Dengan Logika" terbitan Gramedia Pustaka Utama.

Buku ini berisi sari pati pidato wakil presiden Jusuf Kalla, semasa menjabat di Kabinet Indonesia bersatu. Alur tulisan dalam buku ini terbagi dalam delapan bab, diawali dengan topik Seputar Istana Wakil Presiden dan ditutup dengan topik Budaya dan Lingkungan.

Buku ini cocok bagi siapa saja yang tertarik dengan percik pemikiran seorang negarawan sekelas bapak Jusuf Kalla. Dengan memahami alur berpikir seorang negarawan, kita akan memahami dan peduli dengan problematika Indonesia.

Sekarang, detik ini juga anda bisa mendapatkan buku ini gratis plus ongkos kirim ditanggung oleh bukubekasku.com dengan mengkampanyekan program ini kepada facebookers. Caranya?

  1. Akses bukubekasku.com dan follow facebook networkedblog,
  2. Invite 10 jaringan teman anda untuk follow facebook networkedblog bukubekasku.com, melalui status atau message dengan menyertakan tautan ke posting "persembahan buku berkualitas dan gratis! untuk facebookers",
  3. Kirim e-mail berisi nama lengkap, alamat surat menyurat, dan nomor handphone ke alamat bukubekasku@yahoo.com,
  4. Facebookers yang beruntung mendapatkan buku gratis dari bukubekasku.com, akan dipublikasikan sehari setelah publikasi posting "persembahan buku berkualitas dan gratis! untuk facebookers". Kriteria pemenang klik di sini

Nah, manfaatkan kesempatan ini untuk menambah knowledge dan turut peduli dengan menyebarkan kampanye positif ini. Satu buku untuk Indonesia pintar!

Best Regard,



Nugroho Tejo Mukti
Admin & Owner bukubekasku.com

Selasa, 14 Juni 2011

Career Revolution – Cara Cepat Promosi Naik Pangkat dan Naik Gaji


[Tips Karir] Career Revolution, sungguh merupakan suatu impian bagi semua orang yang bekerja: Cepat Naik Pangkat dan Cepat Naik Gaji Besar.


Saya pribadi pernah bekerja delapan tahun di sebuah Bank Swasta Terbesar di Indonesia, dari tahun 1992-2000. Mulai masuk bekerja sebagai MDP (Management Development Program) atau Kader Pemimpin. Belajar terlebih dahulu selama 15 bulan. Setiap minggu ulangan, setiap 3 bulan ujian seperti ujian skripsi. Tidak lulus boleh mengulang sekali. kalau masih belum berhasil, akan dikeluarkan dari MDP.


Ternyata setelah lulus MDP, karir saya termasuk sangat cepat. Hanya dalam waktu 21 bulan setelah lulus MDP, saya diangkat menjadi Wakil Pemimpin Kantor Cabang Utama di Cabang kelas Wilayah (Cabang Besar). Sukses dua tahun sebagai Wakil, kemudian dipromosi menjadi Kepala Cabang Utama. Gaji juga mengalami lonjakan sangat besar, sekitar 1200% atau duabelas kali lipat dalam waktu 6,5 tahun berkarir. Dan pindah ke perusahaan baru dengan posisi Senior Vice President, dengan gaji 3 kali lipat dari yang sudah naik duabelas kali.


Ini rahasia nya:



  1. Bisa dipercaya.

  2. Punya nilai tambah.

  3. Berperilaku menyenangkan.

  4. Dikenal orang yang tepat dalam jumlah yang banyak.


Mari kita bahas satu persatu Rahasia di atas.


1. Bisa Dipercaya.


Tidak bisa dipercaya tidak ada karir! Selesai. Titik. Hal ini adalah syarat mutlak dalam berkarir. Kadang ujian bisa dipercaya atau tidak sangat tipis. Misal waktu saya menjadi wakil pemimpin, saya tidak tahu bahwa penggunaan telpon pribadi dimonitor oleh atasan saya. Untung saat itu setiap bulan saya minta print penggunaan telpon dengan kode password saya dan penggunaan interlokal pribadi saya keluarkan dan saya bayar pribadi. Saya baru tahu ketika wakil pemimpin yang lain marah-marah karena diminta membayar penggunaan telpon pribadi.


Juga anda tidak pernah tahu anda sedang di tes atau tidak oleh atasan anda. Contoh satu hari saya diminta oleh Wakil Presiden Direktur untuk mendatangi sebuah perusahaan, dan oleh pemilik perusahaan tersebut saya diberi amplop ucapan terima kasih dan tentu saja ini adalah hal terlarang di perusahaan saya, maka saya tolak. Eh sore harinya saya di telpon oleh Wapresdir yang merangkap Kepala Divisi HRD (sekaligus anak pemilik perusahaan!), diberi ucapan selamat bahwa saya lolos tes, dan siap untuk dipromosi jadi pemimpin cabang! Bisa terbayang bila saat itu saya tidak lolos tes. Tidak ada promosi. Tidak ada karir lagi. Masuk daftar black list. Tunjukkan anda bisa dipercaya dalam hal besar maupun hal kecil.


2. Punya Nilai Tambah.


Diakui atau tidak, sadar atau tidak, ketika kita berkarir, kita akan dibandingkan dengan rekan kita.


Usahakan kita punya nilai tambah lebih dari orang lain. Caranya: Ambil tanggung jawab lebih, kerja ekstra. Dan yang terbaik adalah jadi yang Terbaik di Bidang yang sedang dimonitor, atau kita buat atasan mengetahui bidang yang kita terbaik. Cara jadi yang terbaik;


a. Secara sadar kita menentukan bahwa kita mau jadi yang terbaik.


b. Alasan sangat kuat untuk menjadi yang terbaik, demi orang-orang yang kita cintai.


c. Belajar dari yang Terbaik.


Ketika berkarir saya mendapatkan prestasi Hasil Audit Terbaik di Indonesia, Pertumbuhan Pemegang Kartu ATM Terbesar, Pertumbuhan Kartu Kredit Terbesar, Tingkat Mati Mesin ATM Terendah Seluruh Indonesia dll. Semua tercapai karena melakukan tiga hal di atas.


3. Berperilaku Menyenangkan.


Berarti kita sopan santun sesuai dengan budaya perusahaan, inisiatif menyelesaikan masalah tanpa disuruh, semangat, antusias, positif. Dan sadar 3 T dalam berbicara. Timing, Teknik, dan Tempatnya.


4. Dikenal Orang yang Tepat dalam Jumlah yang Banyak.


Percuma kalau kita hebat hanya dikenal oleh office boy. Pastikan atasan yang kompeten menaikan gaji, serta mempromosikan kita tahu kelebihan anda. Satu hal lagi, pastikan yang tahu bukan hanya atasan kita langsung, juga atasan kita yang lain, bahkan atasan atau pemilik perusahaan lain. Ikut organisasi, perkumpulan, asosiasi. Berani tampil, jadi pengurus, jadi ketua. Dulu saya aktif di Asosiasi Management Indonesia, bahkan sempat menjadi Ketua Umum hampir satu periode di kota Malang dan satu periode di kota Jakarta. Dengan kita dikenal banyak orang maka selain kita lebih dihargai di dalam perusahaan, kita juga dihargai di luar perusahaan.




Akhir kata, semoga artikel ini memberi strategi serta motivasi sehingga karir anda terjadi revolusi, naik pangkat dan naik gaji dengan cepat!




Salam Dahsyat Selalu!




Tung Desem Waringin


Penulis Buku Rekor MURI Terlaris di Indonesia ”Financial Revolution” dan ”Marketing Revolution”


Orang lain mencari artikel ini dengan keyword :

carrer tdw (2), karir revolution tung desem waringin tdwclub (2), fortuner tdw (1)

Artikel Career Revolution – Cara Cepat Promosi Naik Pangkat dan Naik Gaji ini dipersembahkan oleh TDWClub.com.

Selasa, 31 Mei 2011

6 Tips Jitu Untuk Meningkatkan Konsentrasi Kerja Anda




tipsd




[Tips Karir] Rata-rata setiap pekerja duduk enam jam sehari dan 80 persen dari pekerja menderita nyeri punggung. Apa yang harus Anda lakukan untuk menjaga kesehatan di kantor?

Bila postur tubuh ideal maka aliran darah lebih lancar dan Anda lebih mudah untuk berkonsentrasi kerja.


Berikut ini kami berikan 6 tips jitu untuk meningkatkan konsentrasi kerja Anda:


1. Jangan menyilangkan kaki.

Menurut pakar kesehatan, Menyilangkan kaki pada saat Anda bekerja dapat menyebabkan nyeri punggung bawah dan masalah hernia. Menyilangkan kaki juga dapat menurunkan sirkulasi darah yang dapat membuat masalah pada pembuluh vena.


2. Sesuaikan monitor komputer dengan tinggi mata Anda.

Karena hal seperti ini dapat menganggu Anda dalam bekerja, terutama pada bagian mata Anda. Maka hal seperti ini dapat memperhambat ketidaknyamanan Anda dalam bekerja.


3. Perhatikan saat Anda duduk

Terutama yang harus Anda lakukan adalah tarik perut Anda ke dalam untuk mendapatkan postur tubuh yang baik, dan untuk mencegah Anda terjadinya bungkuk dalam punggung Anda.


4.Berdirilah minimal setiap 30 menit sekali.

Dengan rajin berdiri dan berjalan dapat meningkatkan sirkulasi darah dan mendapatkan peregangan otot.


5. Ambil pernapasan dalam dan selalu fokus.

Cara ini dapat mengurangi tekanan darah yang memicu terjadinya stress. Dengan Anda mengambil pernafasan dalam-dalam, maka dapat membantu bertambahnya energi Anda, fisik maupun pikiran.


6. Taruh kaki di tempat lebih tinggi.

Dengan menempatkan satu kaki di bangku yang pendek, Anda bisa mengurangi tekanan di sekitar pinggang Anda.



Artikel 6 Tips Jitu Untuk Meningkatkan Konsentrasi Kerja Anda ini dipersembahkan oleh TDWClub.com.

Selasa, 03 Mei 2011

Semangat Nasionalisme Pendidikan bersama Iklan Bisnis Indonesia

Tepat 2 Mei 2011 bangsa Indonesia memperingati hari Pendidikan Nasional. Bersama momentum bersejarah tersebut, Iklan Bisnis Indonesia hadir menyemarakkan Indonesia!

Iklan Bisnis Indonesia sebagai embrio bisnis layanan media promosi online mengawali kiprahnya, memberikan pelayanan media promosi kepada para pebisnis online Indonesia. Dalam menghadapi dominasi media promosi global yang telah meraup keuntungan besar dari bangsa Indonesia, maka diperlukan media promosi yang dapat mengimbangi dominasi tersebut.

Berbekal visi 1st simply promotion media in Indonesia, memacu semangat pengelola Iklan Bisnis Indonesia untuk senantiasa berinovasi. Dengan core services iklan baris gratis, pengelola berupaya memberikan kemudahan bagi customer, sehingga tercipta hubungan kerja sama bisnis yang saling menguntungkan antara Iklan bisnis indonesia dengan customer.

Fascilitating services yang kami berikan meliputi berbagai item produk iklan premium. Dengan standar mutu pelayanan dan harga yang ekonomis, para pebisnis online dapat berpromosi tanpa harus bingung menganggarkan biaya besar untuk promosi. Di Iklan Bisnis Indonesia, kami memiliki prinsip layanan 100% hemat, 100% keuntungan dan 100% anti mahal. Jadi, kami berani bersaing dengan media promosi lainnya.

Supporting services Iklan Bisnis Indonesia meliputi program-program customer care, sehingga customer merasa seperti bagian yang tak terpisahkan dari Iklan Bisnis Indonesia. Inilah yang kami cita-citakan. Kebersamaan dalam mewujudkan sukses bisnis!

Anda bisa mengetahui lebih lengkap informasi mengenai Iklan Bisnis Indonesia melalui update status facebook Iklan Bisnis Indonesia dan official blogs yang mempublikasikan review Iklan Bisnis Indonesia mulai tanggal 3 sampai dengan 7 Mei 2011. Jadi, jangan sampai terlewatkan...

Best regards,

Marketing Division Iklan Bisnis Indonesia

Senin, 24 Januari 2011

Press release


Bismillahirrahmaanirrahiim

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Alhamdulillahirobbil‘alamin, dengan izin Allah Subhanahu Wata’ala telah berlangsung pernikahan kami, Nugroho Tejo Mukti, S.Pi & Nunik Maya Sari dengan lancar tanpa kendala yang cukup berarti.

Pertemuan yang tidak pernah dinyana (baca terpikirkan) sebelumnya, memberikan hikmah yang begitu indah yaitu misteri takdir Allah Subhanahu Wata’ala, yang manusia manapun tidak akan pernah tahu.

Rekan-rekan tentu memahami bahwa jalan jodoh manusia menjadi rahasia Allah Subhanahu Wata’ala. Namun kondisi ini tidak menutup pintu ikhtiar bagi yang ingin menjemput jodohnya.

Patut menjadi suri tauladan kita semua, pernikahan Rasulullah Shalallahu ‘Alaihi Wassalam dan para salafush sholeh yang dijalani dalam bingkai kesucian dengan memurnikan syariat, dan mengedepankan aspek tawakal dalam meraih Ridho Allah Subhanahu Wata’ala.

Pernikahan seperti inilah yang mendatangkan keberkahan dan tidak berakhir pada pemenuhan hasrat cinta semata. Apalagi yang dicari, jika bukan keberkahan sebuah pernikahan? Dengan keberkahan maka pencapaian rumah tangga sakinah mawaddah warahmah adalah keniscayaan.

Semoga pesan moral ini bisa menjadi perenungan rekan-rekan yang masih melajang maupun yang asyik masyuk menjalin hubungan pra nikah, akan lebih indah jika jalinan pernikahan diawali dengan kesucian niat untuk meraih Ridho Allah Subhanahu Wata’ala.

Semoga Allah Subhanahu Wata’ala memberikan hidayah kepada kita semua. Jazzakumullah khairan katsir atas do’a restu dari rekan-rekan sekalian.

Blitar, 23 Januari 2011

ttd.

Nugroho Tejo Mukti S.Pi

Dedikasi untuk istri tercinta Nunik Maya Sari

Jumat, 31 Desember 2010

Delapan Mata Air Kecemerlangan

Alhamdulillah, akhirnya selesai juga bacaan yang keren ini. Betul! Saya katakan keren karena pembahasan dalam buku ini sangat berbobot namun disampaikan dalam bahasa yang mudah dipahami. Intinya bikin enak dibaca dan dipahami. Penasaran dengan buku ini? Simak ulasan singkat berikut, let’s go!

Buku bergenre filsafat kehidupan ini berjudul delapan mata air kecemerlangan. Ditulis oleh ustad Anis Matta. Pasti pembaca sekalian sudah familier dengan tokoh yang satu ini. Yups! Beliau populer sebagai wakil ketua DPR RI.

Tidak hanya itu sobat pembaca, beliau juga seorang penulis produktif sekaligus praktisi pengembangan sumber daya manusia yang memiliki jam terbang tinggi. Plus latar belakang sebagai seorang pengusaha turut melengkapi profil sukses ustad yang satu ini.

Nah... di buku delapan mata air kecemerlangan, ustad Anis Matta mengupas model manusia muslim yang bisa dieksplorasi dari delapan mata air kecemerlangan. Maksudnya adalah potensi dirinya. Dengan eksplorasi ini, kesuksesan seorang muslim adalah sebuah keniscayaan.

delapan mata air kecemerlangan itu meliputi, konsep diri, cahaya pikiran, kekuatan tekad, keluhuran sifat, manajemen aset fundamental, integrasi sosial, kontribusi, dan yang terakhir adalah konsistensi. Kedelapan potensi ini terdapat dalam diri seorang muslim.

delapan mata air kecemerlangan hanya bisa dieksplorasi satu per satu dan diawali dari mata air yang pertama, yaitu konsep diri. Kenapa demikian? Karena satu sama lain saling mendukung. Jika satu mata air belum berhasil dieksplorasi, maka mata air selanjutnya akan sulit dieksplorasi.

Begitulah inti pembahasan dalam buku delapan mata air kecemerlangan. Oleh karena itu, buku ini sangat layak dibaca dan dimiliki oleh setiap pribadi muslim. Karena muslim yang beruntung adalah muslim yang sukses. Suksesnya adalah kehidupan yang lebih baik.

Buat yang berminat, bisa berburu di toko-toko buku islam terdekat. Buku terbitan tarbawi press tahun 2009 ini telah dicetak untuk kedua kalinya pada agustus 2009. kalau ndak dapat, jangan khawatir, simak terus ulasan buku keren ini pada posting-posting blOg mAs nUgrOhO Inc berikutnya.

Cafebisnis kini hadir lebih fresh!

Sebagai penyedia produk informasi bermutu, cafebisnis telah mendapatkan tempat di hati para pebisnis online. Cafebisnis mereposisi brand-nya sebagai pusat pembelajaran bagi para pebisnis online, dari yang sebelumnya hanya fokus pada pengembangan produk. Layanan pembelajaran ini telah sukses menghantarkan member-membernya sukses manjalankan bisnis online.

Sebagai sebuah brand yang telah memiliki pasar tersendiri, cafebisnis memiliki keunggulan pada inovasi produk mesin uang wordpress. Produk ini memiliki fokus pada pengembangan bisnis online berbasis blog wordpress, dan terus diupdate seiring perkembangan teknologi blog wordpress.

Cafebisnis juga membuka peluang bisnis afiliasi, yang memberikan komisi untuk setiap rekrutmen prospek maupun premium member. cafebisnis juga sangat Prospek untuk ditawarkan karena produknya selalu menyesuaikan dengan perkembangan teknologi blog wordpress. Apalagi bagi pemula bisnis online, produk cafebisnis sangat membantu dalam mengembangkan bisnis.

Kualitas cafebisnis tidak diragukan lagi, dengan produknya yang selalu berkembang dan jumlah member yang besar. Jumlah member ini menunjukkan bahwa cafebisnis mampu menjawab kepercayaan yang diberikan oleh membernya dalam membantu mereka meraih sukses berbisnis online. Jadi, cafebisnis bukan omong kosong apalagi bisnis SCAM yang tidak bertanggung jawab.

Berita baiknya, cafebisnis menawarkan free membership kepada sobat pembaca yang berminat. Free membership ini dapat dimanfaatkan untuk mengenali cafebisnis dan fasilitas yang ditawarkan. Selain itu, free membership juga dapat mengakses informasi dasar tentang cafebisnis dan update produknya. Dari situ, sobat pembaca dapat melanjutkan untuk upgrade premium member cafebisnis.

Cara upgradenya pun sangat mudah, tinggal melakukan order dengan mengisi form pemesanan, kemudian melakukan pembayaran ke rekening cafebisnis. Untuk detail harga dan pemesanan bisa diklik disini, gratis!

Semakin anda cepat mengambil keputusan untuk bergabung dalam premium membership cafebisnis, semakin terbuka luas peluang anda untuk sukses berbisnis online. Terlambat sedikit saja, peluang ini bisa lepas dari tangan anda. Take acton now!

Rabu, 29 Desember 2010

The Balance Ways Experience

Kali ini penulis mencoba mengilustrasikan metode MAPP to RICH melalui pengalaman sukses seorang pebisnis. Pebisnis ini sukses mengembangkan bisnisnya dengan mempraktikkan MAPP to RICH. Pembahasan tentang MAPP to RICH telah dibahas pada posting sebelumnya, klik disini untuk membaca kembali. Semoga ilustrasi ini dapat memberikan motivasi kepada sobat pembaca sekalian…

Siapa yang tidak kenal cak eko?

Pemilik waralaba restoran Bakso Malang Kota Cak Eko, yang sukses membesarkan bisnis jualan baksonya mulai dari nol. Tidak hanya sukses secara materi, Cak Eko juga sukses membantu kaum dhuafa dalam mengentaskan kemiskinan sebagai komitmen seorang muslim. Kesuksesan ini tidak diraihnya secara instan, melainkan melalui proses yang cukup melelahkan.

Cak Eko mungkin belum mengenal metode MAPP to RICH saat pertama kali merintis bisnis, akan tetapi dalam praktiknya ia telah sukses. Cak Eko memulai maximize action dengan membangun bisnis yang dapat diwaralabakan. Dengan demikian, usahanya dapat berkembang cepat melalui mitra bisnisnya. Terlihat jelas, bahwa Cak Eko tidak setengah-setengah dalam merintis bisnisnya.

Cak Eko merencanakan (planning) konsep waralaba sejak awal mendirikan usaha jualan baksonya, sehingga langkahnya untuk mewujudkan waralaba Bakso Malang Kota Cak Eko terwujud. Bukan berarti tanpa hambatan dalam mewujudkan waralaba tersebut. Dengan perencanaan yang tepat, Cak Eko dapat menentukan kebijakan arah perusahaannya, sehingga perusahaannya berkembang pesat.

Setelah sukses membangun jaringan bisnis waralabanya, Cak Eko menyadari bahwa kesuksesannya tidak terlepas dari kekuasaan Allah SWT. Kesadaran inilah yang diwujudkan dalam bentuk sedekah kepada kaum dhuafa, dimana manfaat sedekah ini semakin menambah kelancaran usaha Cak Eko. Kesadaran ini merupakan implementasi dari metode pro poor.

Yang tidak kalah penting, Cak Eko melakukan semua aktivitasnya dengan keridhoan, keikhlasan dan senantiasa mengikuti suara hati (heart voice). Tiga elemen ini disingkat metode RICH, yang merupakan wujud kesuksesan hakiki cak eko. Sehingga lengkap sudah step by step yang dilalui Cak Eko dalam meraih sukses dengan metode MAPP to RICH. Wallahu’alam

THE BALANCE WAYS

The balance ways merupakan salah satu dari sekian karya anak bangsa di bidang pengembangan sumber daya manusia. M K Sutrisna Suryadilaga sebagai penulis buku tersebut, mengaktualisasikan pengalaman suksesnya melalui buku ini.

The balance ways mengupas step by step meraih kesuksesan dengan metode MAPP to RICH. Metode ini merupakan konsep manajemen yang terbukti melahirkan pribadi-pribadi sukses. Walaupun metode ini baru dipopulerkan, namun sejatinya sudah diterapkan oleh pribadi-pribadi muslim sukses.

MAPP to RICH dijabarkan ke dalam enam langkah yang saling bersinergi. Keenam langkah tersebut meliputi maximize action (memaksimalkan usaha), planning (merencanakan), pro poor (peduli yang tidak mampu), ridha, ichlas, dan heart voice (mendengarkan suara hati).

Sinergi keenam langkah tersebut sebenarnya adalah penjabaran dari ikhtiar dan tawakal. Mengapa demikian? Karena elemen MAPP merupakan unsur ikhtiar yang jika dikelola dengan maksimal akan menghasilkan kesuksesan. Sedangkan RICH merupakan unsur tawakal yang membuat kesuksesan seorang muslim lebih bermakna.

MAPP to RICH sebenarnya bermuara pada hasil perenungan penulis terhadap pengalamannya dalam meraih kesuksesan. Sehingga tidak salah apabila pengalaman tersebut ditularkan agar setiap pribadi muslim menjadi pribadi unggul dan sukses.

Penasaran dengan metode MAPP to RICH?

Mending kontak langsung dengan Kang Sutrisna atau Quality Leadership Management (QLM) center di qlm_00@yahoo.co.id atau adzkar@yahoo.co.id, bisa juga ngintip ke website QLM di alamat http://www.qlmcenter.com

Senin, 20 Desember 2010

Launching blOg mAs nUgrOhO Inc.


Menghadirkan manfaat kepada publik netter Indonesia, merupakan tagline dalam Launching blOg mAs nUgrOhO Inc.

Tidak berlebihan jika sebagai admin blOg mAs nUgrOhO Inc. mencoba mensosialisasikan keberadaan blog ini, karena tanpa mensosialisasikan diri tidak akan ada artinya sebuah blog.

Semoga kehadiran blOg mAs nUgrOhO Inc. memberikan manfaat bagi publik netter Indonesia.

Visi 2011, "menghadirkan manfaat untuk Indonesia adalah ibadah"

Best Regards,

admin blOg mAs nUgrOhO Inc.